新たな価値共創し、可能性を現実へ。

新たな価値共創し、
可能性を現実へ。

世の中には日の目を見ない "モノ"が多すぎるように感じる。
埋もれてしまう「人」、「技術」、「仕組み」、「市場」、全ての "モノ"に可能性があるのにもかかわらず。
私たちは、それらの可能性を最大限引き出し、まだ見ぬ価値を共創していく。

全ての可能性に一番本気で向き合う企業

全ての可能性に
一番本気で向き合う企業

『可能性は無限大』とは言われるが、選択肢が多すぎてやりたいことがわからない人は少なくない。我々は、可能性を開花する要素である「適切な場所」「適切なタイミング」「適切なアドバイス」を提供する。

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組織力を最適化

会社は色んな能力を持った個人が集まった組織である。個人ではなく組織全体を考えて判断をすること。そのためには再現性を重要視し、個人間・会社間での相互協力が大切である。求心力としての組織力を目指す。

当たり前のレベルを上げる

環境の高いところに自分の身を置くことで、当たり前のレベルを上げるべき。そうすることで今まで意識してやっていたことを習慣化させる。習慣化することにより触れる量が増え、質も上がり、コトを成し遂げることにつながる。

立案よりも実行

立案することも大切だが、最初のたたき台を作り、行動をすることで初めて案に価値が生まれる。アイディアではなく、実行してきた結果に優位性が現れる。言うことは壮大、やることは愚直に。

成長に貪欲

組織全体が持続的な進化を追求し、変化を歓迎する。革新的なアプローチ・新たな施策を模索するための失敗を受け入れることが次の発見につながる。時代が進む中で会社の現状維持は、相対的な衰退である。

収益意識をもつ

社会に価値を生み出す事業を持続可能にするためには稼ぐことから目を背けることはできない。事業が続かなければ元も子もない。収益を意識し事業を継続させることと未来を創ることの両立を目指せ。

仕事の自分事化

仕事へ主体的に取り組み、最後まで責任を持つ。自分事化する過程で業務の本質的な目的を正しく理解し、状況が変化しても適切に対応することができる。オープンクエスチョンは思考の放棄であり、無意識な他人任せ。